Кадровый учет

Кадровый учет — сложная и объемная ниша, так как при найме одного сотрудника работодателю необходимо заполнить большое количество документов: приказов, распоряжений, договоров. Несоблюдение правил ведения учета, а также его отсутствие расцениваются как нарушения законодательства, влекущее наказание в виде штрафа до 50 000 рублей. Пренебрежение этими требованиями может серьезно навредить предпринимателю и бизнесу в целом